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18 Se entienden aplicables las disposiciones sobre el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas establecidas en la

Estas se deben aplicar como leve cada dos abriles con el fin de hacer seguimiento a los factores de riesgo y tener actualizada la información de los colaboradores, pero si los resultados de la aplicación de las últimas pruebas fueron altos, estos se deben aplicar de manera anual, como lo establece el Ocupación de Protección Social en la Resolución 2646 de julio de 2008.

exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologíFigura causadas por

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Describir el nivel de riesgo de los dominios liderazgo y relaciones sociales, control sobre el trabajo, demandas del trabajo y recompensas.

Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la Sanidad Condiciones de trabajo Dirección y actividades preventivas Encuestas

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Una postura similar es expuesta por la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital, cuyo equipo de Posibles Humanos considera que el Decreto 1072 de 2015 es una norma de obligatorio cumplimiento para las empresas públicas y, luego, plantea que el SG-SST debe procurar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, Vencedorí como el control eficaz de los peligros en el emplazamiento de trabajo.

Este plan debe incluir medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar las condiciones laborales y promover la Lozanía mental y emocional de los trabajadores.

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